📣 « J’ai peur que trop de travail nuise à la qualité de nos services.
📣 « Je ne sais pas comment gérer cette absence prolongée sans perturber nos opérations. »
📣 « Je suis préoccupé·e par le bien-être de mon équipe face à cette charge de travail accrue et que le stress pousse nos collaborateurs à partir. ».
Tu me contactes pour discuter de tes besoins spécifiques: remplacement d’un·e employé·e en congé maternité, gestion d’une surcharge de travail temporaire, etc. Nous définissons ensemble les missions à réaliser, la durée de l’intervention et les compétences requises.
Suite à notre échange, je te propose une solution adaptée, détaillant les tâches à effectuer, le planning envisagé et les modalités de collaboration.
Après validation de la proposition, nous officialisons notre partenariat avec un contrat clair précisant les responsabilités de chacun, les objectifs à atteindre et les conditions de travail.
Je m’intègre à ton équipe selon les modalités convenues, que ce soit sur site ou à distance, en respectant la culture et les processus de ton entreprise pour assurer une transition en douceur.
Tout au long de la mission, nous restons en contact régulier pour suivre l’avancement des tâches, apporter les ajustements nécessaires et garantir que les objectifs sont atteints.
À la fin de notre collaboration, nous faisons le point ensemble pour évaluer les résultats obtenus, recueillir tes retours et envisager d’éventuelles améliorations pour de futures missions.
Un·e employé·e en congé et c’est la panique? Respirez, Audrey est là!
J’interviens en renfort pour assurer la continuité de vos activités, sans stress ni casse-tête.
